تبیین فرایندهای شکلگیری سردی عاطفی در زوجهای دوشغله
کلمات کلیدی:
سردی عاطفی, زوجهای دوشغله, تعارض کار–خانواده, صمیمیت زناشویی, تحلیل مضمون, تهرانچکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین فرایندهای روانی، ارتباطی و زمینهای شکلگیری سردی عاطفی در زوجهای دوشغله شهر تهران بود. پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و بر اساس تحلیل مضمون انجام شد. مشارکتکنندگان شامل ۱۸ زوج دوشغله، در مجموع ۳۶ نفر، ساکن شهر تهران بودند که به روش نمونهگیری هدفمند و با رعایت ملاکهایی مانند اشتغال همزمان هر دو همسر، گذشت حداقل سه سال از ازدواج، تجربه کاهش صمیمیت عاطفی، و تمایل به مشارکت در مصاحبه انتخاب شدند. دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته فردی گردآوری شد و فرایند نمونهگیری تا دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت. میانگین مدت مصاحبهها ۵۸ دقیقه بود. دادهها پس از پیادهسازی کامل، با استفاده از نرمافزار NVivo و بر اساس مراحل تحلیل مضمون شامل آشنایی با دادهها، کدگذاری اولیه، جستوجوی مضامین، بازبینی مضامین، تعریف و نامگذاری مضامین و نگارش گزارش تحلیل شدند. تحلیل دادهها به استخراج چهار مقوله اصلی منجر شد: فرسودگی نقشهای همزمان، فرسایش گفتوگوی عاطفی، نابرابری ادراکشده در مسئولیتهای خانگی و مراقبتی، و تبدیل تدریجی رابطه به همزیستی کارکردی. مشارکتکنندگان سردی عاطفی را نه بهعنوان یک رخداد ناگهانی، بلکه بهعنوان فرایندی تدریجی توصیف کردند که از انباشت خستگی، تعویق مداوم نیازهای عاطفی، کاهش زمان دونفره، و شکلگیری احساس دیدهنشدن پدید میآید. نتایج نشان داد که سردی عاطفی در زوجهای دوشغله حاصل برهمکنش فشارهای شغلی، سازماندهی نابرابر زندگی خانگی، ضعف گفتوگوی عاطفی و کاهش آیینهای صمیمیت است. مداخلات زوجدرمانی در این گروه باید علاوه بر تمرکز بر مهارتهای ارتباطی، به بازتوزیع نقشها، مدیریت مرز کار و خانواده، و بازسازی زمان عاطفی مشترک توجه کنند.
دانلودها
مراجع
Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M. 2000. Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5(2), 278–308.
Allen, T. D., & Finkelstein, L. M. 2014. Work–family conflict among members of full-time dual-earner couples: An examination of family life stage, gender, and age. Journal of Occupational Health Psychology, 19(3), 376–384.
Amstad, F. T., Meier, L. L., Fasel, U., Elfering, A., & Semmer, N. K. 2011. A meta-analysis of work–family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations. Journal of Occupational Health Psychology, 16(2), 151–169.
Braun, V., & Clarke, V. 2006. Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101.
Carroll, S. J., Hill, E. J., Yorgason, J. B., Larson, J. H., & Sandberg, J. G. 2013. Couple communication as a mediator between work–family conflict and marital satisfaction. Contemporary Family Therapy, 35, 530–545.
Curran, M. A., McDaniel, B. T., Pollitt, A. M., & Totenhagen, C. J. 2015. Gender, emotion work, and relationship quality: A daily diary study. Sex Roles, 73, 157–173.
Erickson, R. J. 2005. Why emotion work matters: Sex, gender, and the division of household labor. Journal of Marriage and Family, 67(2), 337–351.
Fellows, K. J., Chiu, H. Y., Hill, E. J., & Hawkins, A. J. 2016. Work–family conflict and couple relationship quality: A meta-analytic study. Journal of Family and Economic Issues, 37, 509–518.
Gottman, J. M., & Silver, N. 2015. The seven principles for making marriage work. Harmony Books.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. 1985. Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76–88.
Guest, G., Bunce, A., & Johnson, L. 2006. How many interviews are enough? An experiment with data saturation and variability. Field Methods, 18(1), 59–82.
Hammer, L. B., Allen, E., & Grigsby, T. D. 1997. Work–family conflict in dual-earner couples: Within-individual and crossover effects of work and family. Journal of Vocational Behavior, 50(2), 185–203.
Hochschild, A. R., & Machung, A. 1989. The second shift: Working parents and the revolution at home. Viking.
Johnson, S. M. 2019. Attachment theory in practice: Emotionally focused therapy with individuals, couples, and families. Guilford Press.
Kallio, H., Pietilä, A. M., Johnson, M., & Kangasniemi, M. 2016. Systematic methodological review: Developing a framework for a qualitative semi-structured interview guide. Journal of Advanced Nursing, 72(12), 2954–2965.
Li, T., Zhang, Y., & Wang, M. 2024. Dual-earner couples’ sharing of work-related experiences and relationship satisfaction. Applied Psychology: Health and Well-Being. Advance online publication.
